2024 年，建筑資質(zhì)政策處于持續(xù)動(dòng)態(tài)調(diào)整與完善之中。在這一進(jìn)程中，資質(zhì)新辦的難度顯著提升，要求愈發(fā)嚴(yán)苛。尤其是項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人這一關(guān)鍵崗位，如今不僅需要具備如以往規(guī)定的注冊(cè)建造師資格、一定年限的工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)以上職稱或特定等級(jí)的建造師資質(zhì)證書，還新增了含四庫一平臺(tái)業(yè)績(jī)的要求。接下來國(guó)信啟航小編將在文中給大家詳細(xì)說明下。

　　一、建筑施工資質(zhì)新辦技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具備以下條件：

　　(1)持有注冊(cè)建造師資格，且至少有5年工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備結(jié)構(gòu)專業(yè)中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)二級(jí)建造師及以上資質(zhì)證書。

　　(2)主持完成至少2項(xiàng)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)。

中宏建資_建筑資質(zhì)辦理_設(shè)計(jì)資質(zhì)

　　二、建筑資質(zhì)辦理人員匹配

　　除了建筑施工項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)還需準(zhǔn)備其他關(guān)鍵人員，包括建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師，中級(jí)職稱人員，施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人。同時(shí)，企業(yè)經(jīng)理和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的資格也需滿足相應(yīng)要求。在申請(qǐng)過程中，企業(yè)需要注意人員類型、工程業(yè)績(jī)、年齡限制、社保繳納情況以及人員配置。具體如下：

　　(1)人員類型需根據(jù)申請(qǐng)資質(zhì)類別進(jìn)行匹配，并確保工程業(yè)績(jī)符合升級(jí)要求。

　　(2)所有人員的年齡需在規(guī)定范圍內(nèi)，男性不超過60歲，女性不超過55歲，社保信息需完整無誤。

　　注：如果人員不足，可以考慮招聘或通過資質(zhì)代辦公司(中宏建資)來協(xié)助，以縮短時(shí)間。

　　三、國(guó)家政策：

　　按照國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的相關(guān)規(guī)定，擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人必須要具備建造師和工程師以上職稱，如果你還不具備這些條件中的一個(gè)，是不可以擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的。

　　最后，國(guó)信啟航小編提醒：若企業(yè)面臨人員難題，借助專業(yè)的招聘渠道或資質(zhì)代辦公司(如中宏建資)的力量，將有助于企業(yè)在這場(chǎng)資質(zhì)變革浪潮中乘風(fēng)破浪，順利獲取建筑資質(zhì)。