在許多新老板心目中，剛開始多少對建筑資質(zhì)代辦產(chǎn)生些許抵觸心理，建筑資質(zhì)明明可以自己辦理，為什么還要找建筑資質(zhì)代辦？若是沒了解過建筑資質(zhì)代辦的話，總會有客戶將信將疑，認為資質(zhì)代辦幫助企業(yè)提高辦理效率，節(jié)約成本開支都是在夸大宣傳，今天就為大家逐條列舉，上海代辦建筑資質(zhì)是如何幫助客戶節(jié)約辦理成本的。

一、人才配置費用

人才配置是建筑企業(yè)在準備資質(zhì)材料時最為頭疼的問題，企業(yè)要準備足夠人數(shù)的職稱人員，并且職稱證書、技術(shù)負責(zé)人個人業(yè)績都要滿足辦理資質(zhì)標準，若是企業(yè)沒有合適的儲備渠道和人脈，想在短時間內(nèi)找到合適的人員是十分困難的。如果企業(yè)辦理的是水利水電總承包這類的建筑資質(zhì)，其注冊建造師的招聘費用將會更高。

倘若交給建筑資質(zhì)代辦公司辦理，那么事情將會變得無比簡單。專業(yè)的上海代辦建筑資質(zhì)公司會有自己的建筑人才儲備系統(tǒng)，可以為企業(yè)快速匹配辦理資質(zhì)所需的人員，不僅提升了辦理效率，費用還更低。

二、人員社保費用

人員社保是辦理建筑資質(zhì)必備的審核材料，若人員社保繳納不全或時間不符合標準，都無法通過資質(zhì)審批。但是企業(yè)在自主辦理資質(zhì)時常常會遇到的問題是，因為申請材料不符合標準，導(dǎo)致無法通過審批，只能重新提交申請，如此反復(fù)導(dǎo)致辦理周期被拉長，但是在申請資質(zhì)期間，企業(yè)無法盈利但又要持續(xù)性繳納人員社保，導(dǎo)致成本無限期增長。

如果是辦理施工總承包這類人員較多的資質(zhì)，每個月繳納的社保費用要數(shù)萬元，倘若辦理周期拖長了兩三個月，其后果可想而知。企業(yè)想要節(jié)約人員社保費用，最好的辦法就是盡可能縮短資質(zhì)辦理周期，但對于沒有辦理經(jīng)驗的新公司來說，交給資質(zhì)代辦是不二的選擇。資質(zhì)代辦公司有專業(yè)團隊進行分工合作，同時處理申報材料、人員配備、準備安全生產(chǎn)許可證，辦理效率高而且通過率有保證。

三、資質(zhì)增項

現(xiàn)在許多建筑公司在新辦資質(zhì)的同時，會選擇辦理多個資質(zhì)增項，來擴張企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，但是自己辦理的話可能不知道如何優(yōu)化人員，如果交給資質(zhì)代辦公司，申請資質(zhì)增項時可共用部分職稱人員，為企業(yè)減少人員開銷。

其實在行業(yè)中，建筑公司找上海代辦建筑資質(zhì)合作已經(jīng)屢見不鮮，正所謂專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來辦，才能既節(jié)省成本又能快速通過審核最后拿到資質(zhì)證書。