在企業(yè)進行資質申報的過程中，存在著多個容易踏入的誤區(qū)，這些誤區(qū)可能會影響企業(yè)資質申請的成功率和后續(xù)的發(fā)展。那么，具體都有哪些常見的業(yè)績申報、證明材料、資質申請、工程業(yè)績有效性以及社會保險證明和資質證書管理方面的誤區(qū)呢?國信啟航建資小編給大家講解一下。

　　業(yè)績申報誤區(qū)：

　　連體建筑按單位工程申報：一些企業(yè)可能會錯誤地將連體建筑作為單位工程進行申報，而實際上需要提供相應的圖紙。

　　業(yè)績重復計算：如果一個工程業(yè)績同時滿足業(yè)績標準中的兩款條件，企業(yè)不能將其計算為兩項業(yè)績，只能算作一項。

　　工程業(yè)績跨專業(yè)使用：某項工程業(yè)績同時滿足兩項專業(yè)承包資質標準要求，該業(yè)績可以同時用于申請這兩項專業(yè)承包資質。

國信啟航建資_建筑資質申報

　　廠房和機械設備證明材料誤區(qū)：

　　無要求時提供不必要材料：如果資質標準中對廠房和機械設備沒有明確要求，企業(yè)不需要提供這些證明材料;反之，對于有明確要求的資質，如建筑幕墻工程、金屬門窗工程等，則必須提供相應的廠房和機械設備證明資料。

　　資質申請弄虛作假：

　　提供虛假信息：企業(yè)在申請資質時，如果被發(fā)現存在盜用、冒用人員證照信息，提供虛假證明材料、虛假項目業(yè)績等弄虛作假行為，將被禁止1年內再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質。

　　社保、納稅信息核查：審批部門會核查企業(yè)申報的主要人員的社保、納稅等信息，如果發(fā)現企業(yè)申報的主要人員頻繁用于不同企業(yè)資質申報，將有權核查企業(yè)和人員勞動關系。

　　工程業(yè)績有效性誤區(qū)：

　　聯合體承接工程業(yè)績：具有不同類別資質的企業(yè)以聯合體方式承接的工程可以作為有效業(yè)績申報，而具有同類別資質的企業(yè)以聯合體方式承接的工程不能作為有效業(yè)績申報。

　　超越資質承包范圍的業(yè)績：超越本企業(yè)資質承包工程范圍的代表工程業(yè)績不予認可。

　　社會保險證明誤區(qū)：

　　社會保險證明要求：企業(yè)主要人員應滿足60周歲及以下且由申請企業(yè)為其繳納社會保險的要求。對于未納入住房城鄉(xiāng)建設部崗位證頒證機構名錄的，其頒發(fā)的人員證書不予認可。

　　資質證書管理誤區(qū)：

　　資質證書有效期：資質證書有效期為5年，企業(yè)需要在到期前進行續(xù)期或重新核定。

　　了解這些常見誤區(qū)有助于企業(yè)在申請北京建筑企業(yè)資質時避免不必要的錯誤，確保申請過程的順利進行。

　　總之，企業(yè)在進行資質申報時，務必高度重視這些常見誤區(qū)，嚴格按照相關規(guī)定和要求進行操作，以確保資質申請的順利進行，同時保障企業(yè)在市場競爭中的合法地位和可持續(xù)發(fā)展。